Comment pouvons-nous former nos formateurs internes ?

La règle de base est : être formateur est une passion innée que tout le monde ne possède pas. Nous devons d'abord trouver les personnes qui ont cette passion et nous pouvons ensuite donner la chance au(x) candidat(s) adéquat(s) d'apprendre et développer les ficelles du métier. Cette passion d'être formateur peut être inscrite dans les gènes, mais pas (encore) la compétence.